В вопросах документации мелочей не бывает. Когда дело касается увольнения сотрудника, даже небольшая ошибка может стоить компании средств, времени и репутации. Как правильно расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя? Портал Rabota.ru предлагает вашему вниманию пошаговую инструкцию и шаблоны необходимых документов.

Все прекрасно понимают, что успех деловых переговоров, зачастую, зависит от профессионализма партнера, от правильно поставленной речи, и главное – от правильных фраз! Как часто мы следим за произносимыми нами фразами? 

Трудовым договором является cоглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации, а наниматель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату.

Обязательные нормы трудового договора в основном регулируются Трудовым кодексом и иными правовыми актами трудового законодательства, а для отдельных организаций, отраслей хозяйства или административно-территориальных единиц могут устанавливаться также коллективными договорами.

Обязательные условия трудового договора:

1. Место работы;
2. Дата начала работы;
3. Наименование должности или конкретная трудовая функция;
4. Права и обязанности работника;
5. Права и обязанности работодателя;
6. Характеристики условий труда;
7. Режим труда и отдыха;
8. Условия оплаты труда;

1. Ликвидации организации;
2. Сокращения штата;
3. Неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей;
4. Разглашения коммерческой тайны;

Срочный трудовой договор расторгается обычно по окончании срока его заключения, если не произошли иные обстоятельства, приведшие к расторжению договора.

Трудовой договор, не оформленный письменно, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

1. Заключение, изменение и прекращение договора
2. Договор подряда
3. Договор на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ

Вам нужна работа в Улан-Удэ и Бурятии? Если да, то рекомендую посетить крупнейший в Бурятии сайт поиска работы и сотрудников uurabota.ru.

Сайт содержит наиболее полную базу данных вакансий и резюме для соискателей и работодателей в Улан-Удэ и Бурятии.

Кроме выгодных предложений вакансий на сайте вы найдете много содержательных и полезных рекомендаций по поиску работы, в том числе о том, как быстро и правильно искать работу или о том, как правильно подготовиться к собеседованию.

Найти более подробную информацию по вакансиям в Улан-Удэ и Бурятии или разместить своё резюме, вы можете на сайте uurabota.ru

Юридическая Консультация