России и Чехии. Фотографии болельщиков направлены российским споттерам, стражам порядка и пограничникам.
Евро-2012: Расписание и результаты матчей
Как сообщил ИТАР-ТАСС пресс-секретарь главного коменданта полиции Польши Мариуш Соколовский, благодаря записям с камер видеонаблюдения удалось идентифицировать 12 человек.
"Сразу же после инцидента мы изъяли записи, которые направили в криминалистическую лабораторию, где нам удалось определить 12 участников нападения", - отметил Соколовский.
Также решается вопрос о возможности обнародования этих снимков. "Для нас важно, чтобы эти люди были как можно скорее пойманы и ответили за свои действия. Если потребуется, мы задействуем международные каналы", - добавил представитель полиции.
После матча между командами России и Чехии, сотрудники охраны стадиона попытались задержать в одном из секторов фаната, который бросил на игровое поле петарду. Завязалась драка, в результате которой один из стюардов попал в больницу.
Ссылки по теме:
Российских фанатов обвиняют в проявлениях расизма на Евро-2012
// NEWSru.com // Спорт // 9 июня 2012 г.
Футбольные болельщики Украины и России подрались во Львове
// NEWSru.com // Спорт // 9 июня 2012 г.
Каждый четвертый россиянин будет болеть на Евро-2012 не за сборную РФ
// NEWSru.com // Спорт // 7 июня 2012 г.
Власти Варшавы не позволят открыть "Русский дом" на Евро-2012
2012-06-09 22:07:43
... лица 17000 сотрудников Turkish ... br />Фото сотрудников были специально скомбинированы ...
+ развернуть текстсохранённая копия
Андрей ХАУСТОВ:
Турецкая Turkish Airlines снова приятно удивила всех: в этот раз показала свой новый уникальный самолёт Boeing 737-800 (TC-JHL), на борту которого размещены 17 000 лиц сотрудников этой авиакомпании.
Мы с группой журналистов встретились в международном аэропорту ПУЛКОВО-2 и поехали на лётное поле, чтобы поснимать эту диковинку.
Наш герой дня заходит на посадку:
Стоит о нём сказать несколько слов
Его уникальность - это размещённые на борту судна лица 17000 сотрудников Turkish Airlines, которые работали или продолжают работать в этой авиакомпании.
Руководство сделало вот такой вот для них сюрприз, желая наглядно продемонстрировать свою философию - успех авиакомпании Turkish AirLines- это прежде всего заслуга всех без исключения её сотрудников:
Сейчас дам увеличение:
На создание такого дизайна ушло более 4-х месяцев: было сделано свыше 17 000 фотографий, ушли тысячи часов на их обработку, монтаж и создание 400-метровой специальной клейкой ленты, разрешённой для использования в авиации. При этом 20 человек персонала было задействовано только в нанесении изображения на борт самолёта!
Фото сотрудников были специально скомбинированы с традиционным для всех самолётов Turkish AirLines т.н. "сельджукским мотивом":
По мнению руководства компании, данный дизайн призван подчеркнуть два главных аспекта в работе Turkish Airlines - персональность и глобальность, которые соединяются в слогане этого авиаперевозчика - "Globally Yours".
Пилот Turkish Airlines, вероятно, наш соотечественник:
Багажный отсек:
Наконец, выходят первые пассажиры:
Памятное фото турецкого руководства Turkish AirLines:
Далее мы переместились в отель Crowne Plaza, в котором руководство Пулково, Turkish AirLines и Ген.Консульства Турецкой республики встретились с прессой.
Авиакомпания Turkish AirLines была основана в 1933 году. Является членом Star Alliance с флотом более 177 самолётов (пассажирских и грузовых). Летает по 151 международному направлению и по 40 внутренним рейсам.
За последние годы завоевала несколько международных престижных наград, в числе которых: "Лучшая авиакомпания Европы", "Лучший премиум эконом-класс" и "Лучшее в мире питание на борту в эконом-классе".
Кроме того, пассажиры бизнес-класса на дальних рейсах пользуются услугой шеф-повара на борту.
Подробнее смотрите в видео-сюжетах с пресс-брифинга:
2012-06-04 08:05:27
Сотрудники компаний, говоря ... заботятся о своих сотрудниках, интересуются их профессиональными ...
+ развернуть текстсохранённая копия
Сотрудники компаний, говоря техническим языком, хотя и являются инструментом получения прибыли, но, тем не менее, чувствовать себя таковыми они вряд ли хотели бы. Любой человек, будь то специалист или менеджер среднего звена, ТОП-менеджер или рабочий, наверняка, пожелал бы, чтобы его уважали и ценили. Однако далеко не все компании заботятся о своих сотрудниках, интересуются их профессиональными [...]
2012-06-03 02:32:53
Пожалуй, прошло уже достаточно времени с момента вхождения всевозможных социальных сетей в ...
+ развернуть текстсохранённая копия
Пожалуй, прошло уже достаточно времени с момента вхождения всевозможных социальных сетей в рекрутинговую индустрию. Поэтому позволю себе написать небольшое руководство относительно того, что и как рекрутеру безусловно стоит делать в этой области. Кто имеет много, тот желает еще больше Первый вопрос — «Зачем рекрутеру вообще идти в социальные сети?» Ведь рекрутер уже и так обременен [...]
2012-05-28 14:45:53
Верховная рада Украины 24 мая 2012 года приняла во втором чтении и в целом законы о развитии ...
+ развернуть текстсохранённая копия
Верховная рада Украины 24 мая 2012 года приняла во втором чтении и в целом законы о развитии индустрии программной продукции. Здесь речь идет о законопроектах 8267 и 9744, которые регулируют проведение так называемого экономического эксперимента по созданию благоприятных условия работы IT-индустрии. На протяжении года, пока закон находился в Верховной Раде и проходил согласование с профильными министерствами, льгот в нем [...]
