Профессиональное управление Голосов: 1 Адрес блога: http://profimanagement.ru Добавлен: 2012-07-22 14:39:32 блограйдером Blog

Линейная организационная структура (Часть 2)

2013-02-13 20:45:15 (читать в оригинале)

Исходя из ранее описанной связи, можно выделить несколько видов связи между начальником и более чем одним работником: перекрестные, групповые и прямые. Линейные организационные структуры могут быть «высокими» или «плоскими». Это зависит от соотношения числа иерархических уровней к общему количеству...

Остальное на сайте :)

---

Линейная организационная структура

2013-02-10 17:49:11 (читать в оригинале)

Данный тип организационной структуры имеет недостатки, заключенные в том, что диапазон контроля, определяемый количественными и качественными характеристиками связей, «замыкается» на руководителе. Исходя из качественных характеристик, здесь подразумевается направление и содержание информационного...

Остальное на сайте :)

---

Особенности организационных структур

2013-02-07 18:39:52 (читать в оригинале)

Каждый из ранее упомянутых видов структурирования имеют свою эффективность в определенных условиях. Например, иерархическая и звездная структуры благодаря тому, что предусматривают быстрое получение решений, подходят для условий, которые предусматривают четко поставленные, простые и рутинные...

Остальное на сайте :)

---

Виды организационной структуры

2013-02-04 21:30:10 (читать в оригинале)

Многие эксперты отмечают, что организационная структура (или структура организации) по своей сути является отображением того, какое отношение компании к своему персоналу. В основном, организационная структура определяется особенности построения сетей коммуникации, принципы и типы формирования...

Остальное на сайте :)

---

Третья и четвертая ситуации собственно кризиса в организации

2013-02-01 18:50:04 (читать в оригинале)

Третья ситуация собственно кризиса в организации подразумевает отсутствие достаточного количества необходимого оборудования, но присутствует желание персонала работать в новых условиях. Как правило, подобные компании имеют сильного лидера, за которым готовы идти люди, либо высокорефлексивный...

Остальное на сайте :)