Самосовершенствование! Голосов: 1 Адрес блога: http://newme.biz Добавлен: 2009-10-27 19:11:28 блограйдером Inspiracion

Управление конфликтами в процессе трудовой деятельности. Часть 1

2014-02-06 17:46:58 (читать в оригинале)

Общее определение конфликта (от лат. Столкновение) — противостояние противоречивых или несовместимых сил, возникающее между людьми, коллективами по недоразумению или противоположности интересов, отсутствию согласия между сторонами.Читать продолжение статьи Управление конфликтами в процессе трудовой деятельности. Часть 1 Copyright © New me - Самосовершенствование!, 2014. Все права защищены. Хотите узнать больше? Посмотреть все записи в категории Разное.

---

Эмоции и воля. Часть 2

2014-02-06 16:43:07 (читать в оригинале)

Прострация — сильная эмоция, которая сопровождается отсутствием реагирования на окружающую действительность, а также полной или частичной потерей двигательной деятельности. Из документальных хроник известно, что Сталин, после известия о внезапном нападении фашистской Германии, находился в состоянии прострации в течение четырех месяцев.Читать продолжение статьи Эмоции и воля. Часть 2 Copyright © New me - Самосовершенствование!, 2014. Все […]

---

Эмоции и воля. Часть 1

2014-02-06 16:20:25 (читать в оригинале)

Чувства — это внутренние отношения человека, которые проявляются в различной форме: выступает как особое психологическое состояние, испытываемое субъектами. Во всех этих случаях говорят о переживаниях и чувствах как о психическом процессе, имеющем свою динамику.Читать продолжение статьи Эмоции и воля. Часть 1 Copyright © New me - Самосовершенствование!, 2014. Все права защищены. Хотите узнать больше? Посмотреть […]

---

Список качеств, важных для конструктивного общения

2014-02-06 14:00:47 (читать в оригинале)

Величина и уровень конформности зависит от многих факторов: значимость мнения, статуса и авторитетности группы, ее количества, от субъективных качеств личности (пола, возраста, образования, характера и т.д.).Читать продолжение статьи Список качеств, важных для конструктивного общения Copyright © New me - Самосовершенствование!, 2014. Все права защищены. Хотите узнать больше? Посмотреть все записи в категории Эффективное общение.

---

Феномен группового давления и конформизма в процессе общения

2014-02-06 13:52:05 (читать в оригинале)

В каждом коллективе возникают и закрепляются групповые нормы и ценности, которые в той или иной степени должны разделять все участники. Групповые нормы, принятые большинством, регулирующие взаимоотношения между членами коллектива, и для соблюдения этих норм производится система поощрительных или запретительных санкций.Читать продолжение статьи Феномен группового давления и конформизма в процессе общения Copyright © New me - […]