Любые темы, связанные с зарплатой, вызывают живой интерес. Мой топик «Как понять, сколько ты стоишь, или зарплатные кластеры в действии!» о том, как самостоятельно собрать статистику по зарплатам, набрал почти сотню комментариев и получил позитивную оценку у читателей.
Сегодня я расскажу, как мы автоматизировали визуализацию подобной статистики, создав новый сервис «Статистика зарплатных ожиданий». Доступен он пока только работодателям, а к сервису для соискателей (со статистикой по зарплатным предложениям) приступим позднее.

Под катом подробности о фиче и о том, как мы ее разрабатывали.
Читать дальше →

Как многим стало известно, ресурс HeadHunter некоторое время назад подвергся массированной фишинговой атаке, в результате которой многие пользователи популярного рекрутингового сервиса были подвержены опасности потери доступа к своим аккаунтам.

HH при помощи своих партнеров (Group IB и UALinux) раскрыл ...
Далее

Уже давно (и, к сожалению, безуспешно) ищу нормальную, хорошую работу в этой столице. Хорошую – значит, такую, которая приносила бы мне удовлетворение, ибо работа для денег у меня есть. Но она, эта работа для денег, за год иссушила меня до полного предела. Нет, у меня всё получается, я не делаю грубых ошибок (по крайней мере ещё ни разу такого не было, – а от мелких уберечься невозможно), я вполне справляюсь со своими обязанностями, у меня хорошие отношения с коллективом – но мне настолько тошно приходить туда и сидеть по 14 часов в этом гуле и шуме, что даже не могу найти подходящих слов для описания. Да дело даже и не в часах, а в том, что работа совершенно нетворческая, неинтересная, отупляющая...

HeadHunter не помощник; нет, он исправно шлёт мне разные варианты вакансий, но за год реально подходящих было совсем немного, да и с теми любовь как-то не сложилась. Где меня не устраивает график или характер работы, а где лично я не соответствую предъявляемым требованиям.

И ведь мне даже не обязательно работать журналистом! (хотя, конечно, предпочтительнее, не скрою). Я бы и корректором работала, скажем, в каком-нибудь издательстве. Но... но вакансий нет.

В последнее время просматриваю различные новостные ленты – всякие там Lenta.ru, Vesti.ru и прочие; там та же самая картина. Ищут компьютерных специалистов, макетировщиков-верстальщиков – но отнюдь не пишущих людей. И это при том, что на тех же самых лентах полным-полно ошибок всякого рода! Венцом была вакансия на должность "РИДАКТОРА" (sic). И эти люди говорят, что им не нужен корректор?!

Ну вот скажите, почему грамотный, с отличным знанием русского языка и с литературным образованием, человек не может найти работу именно с применением знания этого самого языка? Причём знание английского требуется везде, даже там, где оно явно для понта. Меня настораживает этот перекос: заботятся о совершенном английском (каком-никаком, а всё-таки чужом языке), а на родном пишут с дикими ошибками.
В колонках играет - отдалённые звуки радио

Headhunters («Охотники за головами») – фирма футбольных хулиганов из Западного Лондона Группировка упоминается в книге Джона Кинга «Фабрика футбола», по которой был снят фильм, имеющий такое же название. Кроме того, Headhunters посвящена книга «Casual» Андерсона Гэйвина. «Охотники за головами» привлекли внимание СМИ и любителей футбола в далекие 80-е года. Основу группировки составляли 30-50 человек. Окружение

Четверть работников Уфы хотя бы раз в месяц опаздывают на работу из-за проблем с парковкой. Каждый третий бросает машину в близлежащих дворах, на дороге, на тротуаре или на газоне перед офисом. Причиной нарушения закона служит отсутствие и нехватка бесплатных парковочных мест, а для 11% работников платить за парковку — слишком дорого. 6% опрошенных ставят машину [...]