Не каждому человеку дано достигнуть цели и при этом не «сгореть» на пути к ней. Причины «сгорания» бывают разные. Зачастую, это происходит под влиянием личностных качеств.  Очень тяжело избежать синдрома сгорания перфекционистам. У этой категории людей, слишком завышенные требования ко всему – к себе, к окружающим и даже к своей мечте. В своем стремлении достичь [...]

Человеку необходим отдых после работы. И это — аксиома. Есть такие вещи, которые надо не обсуждать, а просто принимать как факт. И то, что отдых после работы очень важен — именно такая вещь. Ведь если Вы не хотите выделить время и средства на полноценный отдых, то вам придется выделить их на лечение. Задумайтесь, почему люди [...]

Вы не можете жить без работы и посвящаете ей все свое время? Свободного от работы времени у вас просто не бывает? Вы уже очень давно не видели своих друзей и не помните, когда вы последний раз ездили отдыхать на природу? Вы, бесспорно, трудоголик. Порой «трудоголизм» путают с трудолюбием, и многие работодатели уверены в том, что трудоголик – самый хороший сотрудник. Однако это всего лишь распространенное заблуждение. Работодатель должен стремиться к пропаганде среди своих сотрудников не трудоголизма, а здорового трудолюбия, пресекая переработки. Ведь трудоголик – это тот же спринтер: такой сотрудник быстро выдыхается, переутомляется, эффективность его работы снижается. А усердные работники не только стараются хорошо делать свое дело, но одновременно умеют и отдыхать, чтобы с новыми силами взяться за работу.

Трудоголизм – это показатель наличия у человека серьезных психологических проблем. Как правило, человек «прячется» в работу из-за неумения общаться с окружающими, неуверенностями в себе, проблем в семейной жизни и пр.

Далее

Конечно, с русской пословицей «Бестолковый отдых утомляет хуже работы» вряд ли поспоришь. И руководствуясь этим некоторые люди не отдыхают вовсе. Но что скрывается под этой фразой. Может просто неумение или нежелание отдыхать. Неумение отдыхать – это когда человек ошибочно полагает, что отдых – это ничегонеделание. И здесь я склонна согласиться. Очень скучно и утомительно просто [...]

Синдром трудоголиков и признаки повышенной трудозависимости. Назвав человека трудоголиком, можно и похвалить, и, наоборот, укорить его. Все зависит от контекста.

К примеру, фраза: «Как он быстро справился с этим проектом! Настоящий трудоголик!» - может звучать как похвала из уст начальника отдела, чей подчиненный проявляет завидное трудолюбие.

Но слова: «Опять на работе допоздна задержался!» - произнесенные уставшей от ожидания мужа к ужину женщины вряд ли вызваны радостью по поводу долгого отсутствия благоверного.

Трудоголизмом в просторечии называют ЧРЕЗМЕРНОЕ трудолюбие, психологическую зависимость от труда. Его, в отличие от трудолюбия, вряд ли можно назвать позитивным качеством.

Некоторые психологи склонны вообще считать трудоголизм болезнью, стоящей в одном ряду с алкоголизмом, наркоманией и игроманией.
В наше время, когда благосостояние, авторитет, значимость в обществе и карьера человека чаще всего зависят от его деловых качеств и способностей решать те или иные задачи лучше и быстрее остальных, все большее количество людей считают работу одной из важнейших сфер своей жизни.

И это нельзя назвать плохой тенденцией. Но беда в том, что часть таких людей в стремлении реализовать себя через трудовую деятельность попадает в зависимость от работы, когда важен не результат труда (высокая заработная плата, повышение в должности и т.п.), а сам процесс. Таким образом пополняется армия трудоголиков.

Казалось бы, каждый сам для себя решает, как, когда и сколько заниматься своей работой.
Но проблема в том, что, кроме работы есть и другие стороны жизни, не менее, а иногда и более важные для комфортного существования человека в обществе. И им тоже надо уделять внимание.

Семья, общественная деятельность, хобби, развлечения, общение с друзьями – все это необходимо большинству людей для гармоничного личностного развития. Трудоголику же все эти стороны жизни заменяет работа.
Сам он может от этого не страдать (у него просто нет времени на психологические терзания – работать надо!), но, к примеру, родственники и друзья такого человека чувствуют себя обделенными вниманием.

Как же отличить обычного человека, просто любящего свою работу, от трудоголика? Существуют определенные признаки трудоголизма.

Признаки трудоголиков и трудоголизма

1. Работа для трудоголика является смыслом жизни. Если трудоголик не работает (обедает, едет в офис, готовится ко сну), он все равно говорит и думает о работе. Более того, его может возмущать и злить, что окружающие (коллеги, друзья) не могут понять, что работа – это главное, и позволяют себе общаться на посторонние темы.

2. Чтобы отвлечься от проблем, сбежать от реальности, трудоголик прибегает к единственному средству – работе. В труде он забывает неурядицы и проблемы, неуверенность в себе и в будущем, чувствует свою значимость.

3. Удовлетворение трудоголик может испытать, только работая. Все остальные занятия он считает впустую потраченным временем.

4. Неудачи на работе воспринимаются трудоголиком как личные трагедии и принимаются очень близко к сердцу.

5. Из-за постоянных мыслей о работе трудоголик мало обращает внимания на семью, в связи с чем отношения с родственниками ухудшаются.
«Примерив» вышеперечисленные признаки на себя и своих близких, Вы наверняка уже определились, есть ли у Вас синдром повышенной трудозависимости или Вы нормальный человек, не имеющий ничего общего с когортой трудоголиков.

Если же Вы все-таки оказались трудоголиком и эта ситуация Вас не устраивает, то давайте бороться с трудоголизмом, чтобы превратиться из трудоголика в обычного трудолюбивого человека.

Как избавиться от трудоголизма.

Поняв, что проблема существует, Вы уже делаете первый шаг к ее решению. Дело за малым – избавиться от трудоголизма насовсем. Методы избавления, в основном, психологические. Основные из них таковы:

1. Заставьте себя работать только «от звонка до звонка». Не оставайтесь работать сверхурочно без крайней производственной необходимости, о работе думайте только на работе. Выходные дни и нерабочее время заставляйте себя думать о чем-нибудь приятном, не относящемся к работе, насильно гоните мысли о трудовой деятельности.

2. Избавьтесь от стресса, накопившегося во время работы. Для этого могут подойти как активные действия (пешая прогулка, занятия спортом, приготовление необычного ужина), так и релаксационные техники (аутотренинг). Хорошо снимает стресс сон.

3. Попытайтесь определить для себя, какие сферы жизни заменяет Вам работа и оценить, что Вы теряете, лишая себя таких удовольствий, как общение, спорт, хобби и т.п. Найдите еще один или несколько (кроме работы) способов реализовать себя. Возможно, Вы хорошо рисуете или поете? Не дайте работе загубить Ваш талант на корню!

4. Обратитесь к психологу. Если своими силами не удается выйти из порочного круга, то, при желании, можно воспользоваться помощью специалиста. Он поможет изменить организацию времени, быта, разобраться в глубинных причинах желания уйти от проблем с помощью работы.

Существует много пословиц, поговорок и афоризмов о работе:

Без труда не вытащишь и рыбку из пруда.
Труд облагораживает человека.
Работа не волк, в лес не убежит.
Труд сделал из обезьяны человека (а потом превратил в лошадь).
Делу время – потехе час.
Птицу узнают в полете, а человека в работе.
Всю работу не переработаешь.

Как видим, здесь отражены противоположные мнения о работе и труде. Не надо бросаться в крайности: жить только работой или, наоборот, воспринимать работу как тяжкую обязанность.
Найдите золотую середину. Выполняйте работу ответственно и с желанием, а после работы отдыхайте, общайтесь с друзьями и семьей и занимайтесь любимым хобби.