HR-сообщество потихонечку приходит в себя от шока, вызванного вливанием в рабочие ряды сотрудников новой формации. «Игреки» теперь воспринимаются как данность и неизбежность, а потому от […]

Всем привет!
С удовольствием прочел все ваши вчерашние записи и комментарии к статье на сайте, надеюсь те, кто не успел высказаться, еще сумеет сделать это. А сегодня хочу поговорить об играх.

Нет-нет, сегодня пока не про Мирчар, про нашу любимую игру мы еще поговорим. Сегодня хочу спросить про игры азартные.

Вы, наверное, помните, как еще не так давно на улицах практически каждого города красовались вывески типа "Игровые автоматы",  "Игровой клуб", "Казино" и так далее. Потом все эти заведения правительство в одночасье закрыло. Но, понимая, что для многих людей азартные игры - это часть жизни, решило создать в стране игровые зоны.

Недавно вот тут  http://moy-proekt.ru/home/552-kaliningrad-igornaya-zona.html прочел статью о том, что на моем любимом курорте в Калининграде в скором времени построят парк развлечений для любителей покера и рулетки. И задумался о том, стоит ли портить хорошие места, в которые и так полно желающих приехать отдохнуть. И о том, что я, наверное, туда уже поехать никогда не смогу. Во-первых, мне там будет нечего делать, а, во-вторых, будет уже не по карману.

Невеселые мои размышления затем свелись к вопросу о том, а вообще - нужны ли специальные места для азартных игр. Может быть, не будь таких мест, не было бы и желающих проиграть все свои деньги в один вечер?
Условия участия те же, что и вчера читать вот тут.

Какие HR компании взяли на себя смелость воспользоваться преимуществами современных технологий и предложить клиентам новые услуги? Биржа кандидатов, 100 имен за 72 часа и многое […]

Впервые в России! Разработан проект первого Российского Стандарта услуги «Рекрутмент». Профессионалы в сфере поиска и подбора персонала приглашаются к обсуждению проекта на форуме Федерации Рекрутмента […]

Нашим читателям, владеющим английским языком, предлагаем статью о пяти книгах, авторы которых предсказывают трансформацию рабочих мест и рассказывают о новых концепциях лидерства. Ссылка на статью.