В процессе трудоустройства мы перебираем множество вариантов, стремясь найти место, максимально удовлетворяющее нашим требованиям. Но когда на интервью звучит вопрос «Есть ли у вас предложения от других работодателей?», он зачастую ставит нас в тупик.
Казалось бы, зачем менеджеру по персоналу знать, будете ли вы общаться с представителями иных фирм после завершения собеседования? Однако спрашивают об этом вовсе не из праздного любопытства.

Если вы произвели благоприятное впечатление, то рекрутеру важно понять, нужно ли форсировать события (скажем, предлагать начальнику рассмотреть вашу кандидатуру вне очереди, пока вас не перехватили конкуренты) или же вы спокойно подождете день-другой до принятия окончательного решения.

Кроме того, прямой вопрос — один из самых легких способов оценить востребованность соискателя на рынке вакансий. Это очень непростой момент! Если вы расскажете, что в течение двух-трех месяцев не можете трудоустроиться и воспринимаете данное интервью как свой последний шанс, то вряд ли добьетесь желаемого результата. Скорее эффект будет обратным: эйчар подумает, что для подобной полосы неудач наверняка есть причины, а значит, у вас либо недостаточная квалификация, либо неподходящий характер. Вообще, на собеседовании никогда нельзя занимать позицию просящего и жаловаться на жизнь, многословно рассказывать, как сложно найти работу в вашем возрасте (представителю вашей профессии, молодой маме с ребенком, выпускнику вуза и т.п.). Поверьте, менеджер по подбору персонала пропустит мимо ушей все душещипательные подробности, запомнив лишь главное: по каким-то причинам вас никто не берет, а раз так, то и здесь вы придетесь не ко двору! Ну а если уж вам в итоге все-таки достанется это место, вряд ли вы сможете рассчитывать на уважительное отношение.

Итак, откровенничать с потенциальным нанимателем и давить на жалость нельзя. Но и преувеличивать свои достоинства и популярность на кадровом рынке также не рекомендуется! Раскрыть подобный обман довольно легко, а вам, когда вы получите отказ, будет еще обиднее от того, что на самом деле вы лишь пускали пыль в глаза, рассказывая о десятках поступивших выгодных предложений. Кстати, особенно нелепо выглядят молодые специалисты, практически не имеющие опыта, но при этом набивающие себе цену.

Какую же тактику выбрать? Будьте честны, но немногословны, избегайте ненужных подробностей. Вы рассматриваете несколько вакансий? Не надо называть имена потенциальных нанимателей и фирмы, просто объясните кадровику, что в течение недели хотели бы определиться с местом работы. Причем нелишне упомянуть, что должность в его компании привлекает вас больше (если это действительно так). К слову, если вы пришли на собеседование хорошо подготовленным, то сейчас самый удобный момент, чтобы использовать имеющуюся у вас информацию об организации! Расскажите, почему вы хотите трудиться именно здесь, каких результатов планируете достичь, какие возможности для профессионального роста видите.

Ни в коем случае не поливайте грязью конкурентов. Не надо сообщать рекрутеру о том, что в других фирмах, которые вы посетили, плохие условия труда, низкая зарплата, старое оборудование и неприветливый персонал. Даже если это чистая правда, поступать таким образом неэтично.

У вас пока нет других предложений? Вовсе не обязательно это скрывать, главное — преподнести данную информацию таким образом, чтобы не показалось, будто вы попросту плохой специалист. Например, вы можете сказать о том, что озаботились поисками новой должности совсем недавно и потому не успели записаться на другие собеседования. Удачного трудоустройства!

Особенности промышленных отраслей для работы вахтовым методом.


Ни для кого не секрет, что средняя зарплата работников во многих городах не превышает 15 тысяч рублей в месяц. Именно по этой причине многие обращают свои взоры на северные районы, желая начать работать вахтовым методом. Это явление можно даже назвать исторической российской традицией, потому что еще начиная с 60-х годов прошлого века некоторые советские граждане ехали на север за «длинным рублем». Сегодня надо понимать, что «длинный» рубль может быть только в сказке, за деньги надо работать в очень сложных климатических условиях. Поэтому все, кто едет работать в Сургут, Ноябрьск, Новый Уренгой, Нижневартовск, Губкинский, должны иметь крепкое здоровье, климатическую устойчивость.

Второе условие, которое обязательно надо брать во внимание при решении поехать работать на север вахтовым методом, это надежность рекрутинговой компании, через которую вы договариваетесь с работодателем. Если у вас есть знакомые, которые уже уезжали на такую работу именно через это агентство, и остались довольны, то смело идите и выбирайте отрасль и город, куда вы поедете. Еще в своем городе вы должны заключить трехсторонний договори внимательно прочитать все его пункты. Если они вас устроят, то подписывайте, и с договором на руках отправляйтесь в путь.

Очень важно хорошо разбираться в отраслях промышленности, куда требуются специалисты на вахтовый метод работы. Как правило, человек, плохо представляющий особенности отрасли, видит на практике не то, что он себе представлял, именно поэтому начинаются проблемы и недовольство. Поэтому внимательно изучите и город, куда вы едете, и уровень развития выбранной вами отрасли, и ее особенности в применении к вашей специализации и профессии. Как это сделать, мы расскажем, разобрав ситуацию в городе Новый Уренгой Ямало-Ненецкого автономного округа. Основой промышленного производства практически во всех районах крайнего севера является нефтегазовая отрасль. Она является градообразующей, от нее поступают основные налоги, формирующие бюджет.

За счет больших размеров прибыли, отрасль может себе позволить содержать большое количество работников и привозить их с большой земли. Основные залежи ископаемых (газа и нефти) расположены рядом с самим Новым Уренгоем, а так же вблизи поселка Ямбург. Именно сюда и требуются специалисты различных профессий, которых набирают по всей стране. Сейчас сюда можно устроиться работать не только через агентство, но и напрямую. Надо просто оставить свою заявку на работу на сайте и ждать приглашения. Единственный минус в этом то, что Уренгой в будущем может стать закрытым городом и въехать в него самостоятельно будет невозможно, только по рекомендации агентства.
Итак, внимательно ответив себе на все предварительные вопросы, можно приступать к исследованию отраслей, где можно получить работу.

Газовая и нефтяная отрасль является основной, сюда требуются технические работники по добыче полезных ископаемых, по обслуживанию современного оборудования, по лабораторным исследованиям. Ее развитие происходит наиболее интенсивно как в городах, так и в небольших поселках. Нефтегазовая отрасль занимается не только добычей полезных ископаемых, но первоначально их разведкой, прокладкой и отсыпкой начальных дорог, бурением скважин и их техническим обслуживанием. Можно устроиться на работу вахтовым методом на предприятия «Газпром», «Тюменьбургаз», «Ямбурггаздобыча», «Ачимгаз», «Юхаровнефтегаз». Надо сказать, что эти организации раньше проводили огромный набор сотрудников. Сейчас это количество сокращено, потому что выгоднее стало нанимать на обслуживание буровых подрядные организации. Но надо понимать, что работы никуда не исчезли, и можно утроиться на работу вахтовым методом именно в подрядную организацию, у которой есть договор с крупными добывающими компаниями. Самые массовые сокращения специальностей провел «Газпром», так как этот промышленный монстр выстраивает финансовые движения так, чтобы налоговые платежи организации были минимальными.
Надо отметить, что работа на буровых, как и в организациях, которые их обслуживают, работники, которые приезжают трудиться вахтовым методом, работают без выходных и праздничных дней. Ведь останавливать работу на буровой нерентабельно, запускать процесс бурения заново просто нереально на практике. Поэтому все идет непрерывно, даже не смотря на морозы до -60 градусов, при которых остальные учреждения закрываются. Даже в такие дни такие специалисты, как технологи, геологи-разработчики, бурильщики, растворщики, электрики, буровые мастера, операторы КИПиА, машинисты дизелей, помбуры и пр. выходят на работу в соответствии с рабочим графиком.

Под влиянием развития нефтегазовой отрасли набирает обороты и строительная промышленность. Строятся объекты, которые нужны для обслуживания добычи ископаемых, для их транспортировки, а так же для жизни самих добытчиков. Это строительство дорог для автотранспорта и газопроводов для голубого и жидкого топлива, строительство домов, объектов социальной сферы, промышленных зданий. Главное здесь то, что именно в этой отрасли трудятся половина тех специалистов, которые приезжают на работу вахтовым методом.
Строительная отрасль занимается возведением кустовых площадок, укладкой автомобильных дорог, словом, строительством всех объектов, которые нужны для нефтегазодобычи. Чем интенсивнее развитие добывающей промышленности, тем больше нужно строительных работ. Поэтому сюда работники требуются постоянно. Ведь для бурения скважин надо проложить дорогу по сложным рельефам местности, зачастую по болотам и неустойчивому грунту. Затем отсыпается кустовая площадка для монтажа буровой скважины. Эти работы имеют сезонный характер, они проводятся весной в апреле и мае, осенью в сентябре и октябре, когда грунт схвачен морозом и можно пробраться даже в самые дальние уголки тундры, не утопив в болоте тяжелую строительную технику. А в более теплое время года строительные компании занимаются корректировкой дорог, отсыпки, ремонтируют бетонные трассы, которые уже существуют и прокладывают новые. Так же строительные компании перевозят первоначальные грузы для буровых, различные плиты из бетона, агрегаты, ГСМ, и др. Сюда по вахтовому методу едут на работу водители, слесари, машинисты и др.
Следующее важное направление в строительной отрасли – это монтаж и возведение газопроводов и нефтепроводов. Прокладывается магистраль для труб и укладываются сами трубы. В этом направлении работают электрогазосварщики, машинисты трубоукладчика, др.
А вот строительство промышленных корпусов, технических объектов, жилых домов и объектов социальной сферы проводится круглый год. На эту работу не влияют погодные условия, есть только одно исключение: работы с бетонными изделиями нельзя вести в сильные морозы, поэтому, когда температура воздуха опускается за -60, работы приостанавливаются. На эти работы принимаются не только жители России, но и граждане стран СНГ. Работы не требуют высокой квалификации, поэтому попасть в эту отрасль намного легче, чем в связанную непосредственно с нефтегазодобычей. Это каменщики, бетонщики, плотники, электрики, стропальщики, крановщики, маляры, отделочники и пр.




Много сотрудников так же требуется и в обслуживающую отрасль. Это и транспортные услуги, и социальные, коммунальные и бытовые. Ведь не севере люди так же хотят полноценно жить, как и на большой земле. Поэтому обслуживающая отрасль развита довольно сильно. Здесь много компаний, осуществляющих грузоперевозки, ведь в такой край привозится практически все – строительные материалы, химические реагенты и препараты, ГСМ, а так же людей на работы и обратно. А для быта везется все огромными партиями: еда, бытовые предметы, одежда, обувь, химия, пр.
Транспортные компании так же осуществляют ремонт транспортных средств и оборудования, профилактическое обслуживание. Но самый серьезный отбор проходят те специалисты, водители, которые занимаются перевозкой горюче-смазочных материалов, они должны иметь специальный допуск к опасным грузам. Так же на эту работу набирают и слесарей, машинистов кранов и др.



Так же охотно Новый Уренгой принимает специалистов, работающих в сфере обслуживания городской инфраструктуры. Это различные инстанции: пенсионный фонд и налоговая инспекция, школы и детские сады, учреждения здравоохранения и социальной защиты. На такие должности принимают, как правило, по контрактам на год, предоставляя временную прописку.

Вот вы решили устроиться на работу.

Читать дальше