И с чем это едят? Я никогда не заморачивался этой темой, но как то при проверке тиц и пр блога увидел графу Alexa Rank и задался вопросом – а что это такое и зачем оно всё нужно? Соответственно тут же принялся курить поиск,в котором как всегда нашлось много информации по AR. Но я не буду [...]

[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]

В прошлый раз мы с вами рассмотрели такой макроэкономический индикатор, как валовый внутренний продукт (ВВП), который характеризует общее состояние экономики той или иной страны мира. Напомню, что ВВП – это совокупная рыночная стоимость всех конечных товаров и услуг, произведенных за определенный период времени во всех секторах экономики страны. Надеюсь, что предыдущая статья вам понравилась, поэтому [...]

«Стихийно получивший руководящее положение человек, если он не только доминантен, но еще и умен, талантлив, порядочен, добр и заботлив, обеспечит всей группе очень большой успех. Но вот если на его месте человек с накопленным и нереализованным запасом агрессии из-за своей трусости, он будет жестоко терроризировать своих подчиненных». Действительно, «власть портит человека; абсолютная власть портит его абсолютно».

Человеку, попавшему на дно иерархии, очень трудно сохранить себя и не деградировать. Если люди нуждаются в разрядке, то они будут переадресовывать агрессию неодушевленным предметам: намеренно портить Оборудование неразрушающего контроля, срывать детали или бить витрины, осквернять памятники.

По принципу иерархии выстроено большинство организаций. И хотя все больше распространяются децентрализованные структуры, даже в проектах, в которых люди работают в командах, и все равны, необходим кто-то один, более равный, кто будет координировать работу, задавать ей направление, разрешать конфликты. Эндрю С. Гроув в книге «Высокоэффективный менеджмент» вспоминал, как в компании «Интел» проводилась одна из деловых игр, «чтобы показать людям, что может произойти, когда собирается группа равных по положению работников, намеревающихся решить определенную проблему или принять решение по тому или иному вопросу».

В ходе игры усадили за стол равных по положению участников, чтобы они разрешили одну животрепещущую проблему. Председателя намеренно выслали из помещения, и он не мог слышать, что происходит. Зрители же игры наблюдали только то, что участники «не делали ничего, кроме того, что ходили вокруг да около обсуждаемой проблемы в течение пятнадцати минут, причем никто из них не замечал, что они фактически никуда не продвигаются». Когда председателя пригласили обратно, он быстро разобрался, что в обмене мнениями нет ничего конструктивного для решения проблемы, и «в конце концов он стукнул кулаком по столу и воскликнул: «Что происходит? Ребята, вы ходите по кругу и не можете никуда прийти». После вмешательства председателя эта проблема через короткий промежуток времени была решена».

Несмотря на модное сейчас стремление к «плоским» организациям и «командной работе», надо понимать, что у людей есть потребность в начальнике, на которого можно положиться. В противном случае мы будем сталкиваться с «синдромом группы равных»: у равных по положению людей имеется тенденция к поиску стоящего выше их по должности руководителя (даже если он не является наиболее компетентным или знающим из вовлеченных в процесс обсуждения лиц), чтобы он взял инициативу на себя и направил ход деятельности.

Наверняка каждый из вас понимает, что экономика той или иной страны генерирует определенный набор товаров и услуг – кто-то производит самолеты и автомобили, а кто-то оказывает профессиональные финансовые услуги. А это значит, что должен быть макроэкономический показатель, который бы мог характеризовать уровень экономического развития стран мира. И, конечно же, такой макроэкономический показатель есть – это [...]

В предыдущей статье мы рассмотрели такой макроэкономический показатель, как инфляция. Вкратце напомню, что инфляция – это ситуация, возникающая в экономике каждой страны, когда происходит рост цен на товары и услуги, в то время как реальная стоимость денег, наоборот, снижается (деньги теряют свою покупательную способность). Также мы узнали, что умеренные инфляционные процессы полезны для экономического развития [...]