По инициативе Американской  компания Ciscо в 2013 году были проведены исследования по анализу продуктивности работы на дому.

Результаты стали известны в сентябре 2013 года. К исследованию были привлечены два университета.

В ходе проведенных исследований были опрошены порядка 1827 сотрудников и 50 компаний, занимающиеся разного рода надомной работой  в Австралии и Новой Зеландии.

Согласно мнению  надомных работников гибкий график работы и привычные, гармоничные  условия труда позволяют им выполнять свою работу более качественно и продуктивно, чем сотрудники, которые трудятся в жестких временных рамках в офисных помещениях.

Менеджеры также считают, что надомные сотрудники трудятся намного лучше и меньше отлынивают от работы.

Люди, работающие дома, вправе разбивать свой рабочий день по своему усмотрению, тем самым обеспечивая более высокий уровень производительности. Такие сотрудники, при уровне необходимого дохода, очень довольны своей работой.  Удобный график и достойная оплата обеспечивает минимальную текучесть кадров.

Компания Cisco - это американская кампания, сотрудники которой занимаются разработкой или продажей сетевого оборудования.

В самой компании около 2.5 тысяч сотрудников  работают в полу отдаленном режиме. Рабочий день они могут отработать дома или провести его в офисе. Четко закрепленных рабочих мест у сотрудников нет.  Приходя в офис они могут занять любой свободный компьютер.

Корпорация уже несколько лет отплачивает своим сотрудникам домашний интернет и выдает ноутбук для домашней работы.