У каждого из нас в жизни бывали ситуации, когда приходилось немножечко приврать, скрыть действительное положение вещей. Например, что мы опоздали на работу, т.к. застряли в пробке (хотя на самом деле просто проспали). В большинстве случаев такая ложь не несет за собой серьезных последствий, и раскрыть ее довольно просто. Но что, если человек сознательно пытается что-то скрыть? Или как распознать ложь во время беседы? Можно ли все-таки обмануть полиграф детектор лжи? Эти и другие вопросы осветил специалист-полиграфолог. Он утверждает, у всех людей эмоции проявляются одинаково. Поэтому, чтобы увидеть ложь, нужны тренировки. Допустим, на специальных тренингах

Полиграф детектор лжи сегодня используют в разных целях. От раскрытия убийства до выявления неверности супруга. Но суть и методы всегда остаются неизменными. Еще немного приоткрыл завесу своей профессии, специалист–полиграфолог центра детекции лжи в Краснодаре. В самом начале проверки на полиграфе детекторе лжи Непосредственно перед проверкой с обследуемым проводится предварительная беседа. Она призвана помочь человеку успокоиться, [...]

Иракский перебежчик, убедивший Белый дом в том, что Ирак тайно разрабатывает биологическое оружие, впервые сознался во лжи, сообщает The Guardian. Рафид Ахмед Алван аль-Джанаби, он же информатор «Финт» (такую кличку ему дали в немецкой и американской разведках), сказал в интервью, что выдумал истории о грузовиках с биооружием и тайных заводах, дабы свергнуть режим Саддама Хусейна. [...]

Подбор хорошего персонала – главная головная боль многих работодателей. Есть два способа, позволяющих снизить риск найма ненадежных сотрудников. Первый очень распространен в фирмах, только начинающих свою деятельность. Это выбор персонала, основываясь на рекомендации родственников, друзей и знакомых. Во втором случае информацию получают у правоохранительных органов или привлекают службу безопасности для самостоятельного сбора данных. Правда, практика часто показывает, что сотрудник, нанятый по знакомству, отнюдь не стремится проявить должного энтузиазма и ответственности к работе, а человек, склонный к нанесению ущерба, подрыву репутации компании и т.д., не обязательно должен состоять на учете в милиции. Таким образом, истинные намерения, мотивации, склонности человека оказываются для работодателей до поры до времени «тайной за семью печатями». Поэтому лучше убедиться в правильном выборе сотрудника заранее, чем потом «пожинать плоды его деятельности». Психофизиологическое исследование с использованием полиграфа (детектора лжи) поможет: Проверить правдивость заполнения анкет и предоставленных сотрудником сведений о себе. Нанимать на работу ответственных, порядочных, надежных сотрудников; Найти виновных при служебном или внутреннем расследовании; Не усложнять отношений с работниками, напрасно подозревая их; Получить нужную информацию и найти лучший выход для снижения рисков и обеспечения безопасности бизнеса; Избежать или, по крайней мере, существенно снизить вероятность финансовых и экономических потерь, махинаций, материального ущерба в результате краж, мошенничества, хищения. Вовремя выявить каналы утечки информации и т.д.

Детектор лжи не так давно начал набирать обороты популярности, а ученые из Британии уже предложили ему замену. Обычная видеокамера с термодатчиком, управляется ноутбуком. Программное обеспечение содержит определенный ряд алгоритмов, позволяющий успешно выявить ложь человека почти в 70% случаев. Метод распознавания человеческих эмоций похож на теорию, совсем недавно представленную миру учеными Массачусетского технологического института. Руководит исследованиями Хассан Югайл (Бредфордский университет), который отмечает, что в реальности при стрессовой ситуации эффективность метода может достигать 90%, вполне сравнимые с эффективностью полиграфа, если не превосходящую ее.