Какая взаимосвязь между сырым мясом на голове и политикой России, не указано, но известно только одной ей.
Украинская художница Ани Зур в центре Москвы на фоне Кремля устроила перфоманс, снимая свои портреты с сырым мясом против политики России.

Девушка, у вас мозг потек...
Хз.. может хлопца ищет чтоб её отжарил и мясца пожарил.. =)

Получил сегодня отказ от одной конторы. Хорошей, надо сказать, конторы - мне она понравилась. Потому что я отказался проходить бесплатную стажировку в 3 дня. Может быть, причина в другом, но формулировка была именно такая. Для них это вопрос принципиальный. Нет, я не настаивал, чтобы они меня оформляли сразу, заносили запись в трудовую, и т.д. Просто настаивая на бесплатной стажировке, работодатель, насколько мне известно, нарушает закон, и меня тоже заставляет его нарушать. А я ж законопослушный гражданин. А ещё у меня принципы - не пахать бесплатно на богатых дяденек. Собственно, я предложил им сделать исключение, и оплатить мне эти три дня. Но сегодня пришёл отказ. Они сделали выводы, я тоже. Красивая обложка вовсе не всегда говорит о богатом содержании. Буду иметь в виду ;)

NB. Я в восторге. Вот какой "фрейдовский" баг даёт сайт компании:



Зы: Хорошая кадровая служба была именно там, но решения, понятное дело, принимает гендиректор. Настя, спасибо Вам, вы очень здорово работаете. Приятно было с Вами познакомиться и пообщаться. Удачи!

Друзья, на все ваши вопросы по предыдущему постингу отвечу уже завтра. А пока продолжу ругаться на процесс прохождения собеседований. Уже железно решил для себя - больше не буду откликаться на предложения кадровых агентств - при таком, мазафака, уровне их профессионализма, это просто потеря времени.

Итак, очередные приятности, которые мне непонятны:
1) Видел, как даму вызвали на собеседование, а потом извинились и решили не общаться. Крутяк, ага - баре передумали...
2) Зачем мы каждый раз заполняем эти огромные анкеты? Причём ВЕЗДЕ! У нас же есть подробнейшее резюме со всеми рекомендациями и контактами...
3) Особенно здорово заполнять анкеты в коридоре, где ни стульев, ни столов.
4) Зачем записывать кучу народа на собеседование на одно и то же время?
5) Учу HR-ов правильно называть вакансии. Объясняю, что интернет-маркетолог - это не человек, размещающий посты в соцсетях, что есть такое люди - SMM-щики.

Самое смешное - когда хотят взять бизнес-монстра на зарплату в 20 тыс. Т.е. он должен быть мегамозгом и суперпрофессионалом, но при этом должен оставаться истинным бессеребренником, держащим схиму и быть клятвенно верным святой троице - уважаемому руководителю отдела кадров, светлейшему гендиректору и его величеству учредителю. Ребята, да если б я был такой акулой бизнеса, вы бы ко мне на собеседования ходили, а не я к вам.

Зы: Во всем этом тёмном царстве есть одно яркое исключение из правил. Независимо от исхода, уже решил, что напишу об этой кадровой службе пост, если ребята не будут против.