www.rg.ru: Президент Национальной медицинской палаты, директор московского НИИ неотложной детской хирургии и травматологии Леонид Рошаль в среду выступил с заявлением, что из-за массового ухода врачей из государственных клиник в частные российская медицина стоит на пороге кадровой катастрофы.

Главной причиной ухода врачей из государственных клиник, по мнению Рошаля, является низкий уровень заработной платы - сотрудники частных клиник получают в среднем на 70 тысяч рублей больше, чем врачи государственных. "Врач в Нижнем Новгороде получает 17 тысяч рублей, а в частной клинике - 80-100 тысяч. Поэтому врачи и уходят в эти учреждения", - сказал Рошаль. Еще одной из кадровых проблем сегодняшней медицины Рошаль назвал отсутствие условий повышения квалификации для молодых специалистов.

И что самое интересное, все это не чей-то просчет. Это такая стратегия. Хорошие врачи теперь будут у эффективных менеджеров, а люди попроще, инфвалиды, пенсионеры (не эффективные менеджеры) останутся с тем персоналом, что есть. С теми, кого не взяли в частные клиники по причине профнепригодности. Пока, что строители нового средневековья успешно справляются со своей задачей. Будем наблюдать.

Модернизацию здравоохранения доверили регионам.
К чему придёт с подобным раскладом Саратовская область - полагаю, пояснять не надо, если даже за бесплатные услуги в поликлиниках желают получить деньги...

А начинать-то надо с реальных повышений зарплат за качественный труд и с введения реальной ответственности за халатность и ошибки. В такой жизненно важной отрасли, как здравоохранение, сегодня немало откровенно случайных людей, которым по сути безразлично здоровье пациента. Я недавно ходил в поликлинику номер один города Саратова к оториноларингологу на промывание ушной пробки... Так прежде чем меня принять, а в очереди больше никого не было, она добрых минут тридцать обсуждала с помощницей-медсестрой цены каблуков, фасоны сумочек и размеры колготок. Хотя рабочий день у неё всего-то с девяти утра до часу дня...

Дальше »