Ответственность + благодарность + доверие = Любовь

Доверие и уважение коллег, благоприятный микроклимат в коллективе – важные составляющие работы, на которую ходишь с удовольствием. Плохие же отношения с коллективом негативно сказываются на общем впечатлении от работы. Вот почему так важно завоевать доверие и расположение коллег. А тому, как это сделать, и посвящена наша сегодняшняя статья.

Нужно быть дружелюбным и приветливым по отношению к коллегам. В любом деле приятнее иметь дело с человеком, который приветствует вас, улыбается, общается с вами. При встрече обязательно здоровайтесь со всеми, а уходя – прощайтесь. Не грузите коллег своими проблемами, лучше расскажите забавную историю из жизни или недавно прочитанный анекдот.

Старайтесь следовать правилам и традициям, которые сложились в коллективе. Отнеситесь к ним с уважением, даже если вам они не совсем по душе. Особенно если вы новичок в коллективе. Помните: в чужой монастырь со своим уставом не ходят. Это уже потом, став «своим» вы можете их критиковать или пытаться изменить. Коллектив – это одно целое, не старайтесь выделяться из него, навязывая свое мнение.

Далее

Доверие признак мужества, а верность свидетельство силы. Мария-Эбнер Эшенбах

Доверять или не доверять какому-то человеку каждый решает для себя сам. Следуя своим ощущениям, интуиции, каким-то жизненным установкам, программам и внутренней открытости..

Мы все приходим в этот мир открытыми, искренними и доверчивыми. Со временем воспитание, окружающая обстановка, заложенные программы накладывают свой отпечаток на человека. И, увы, очень мало кому удаётся сохранить в себе ту изначальную доверчивость и искренность. А те, кому удаётся, постоянно подвергаются "проверке на прочность", сталкиваясь с ситуациями и людьми, наносящими урон доверию, пробивающими брешь в душе и оставляющими шрамы на сердце.

Когда нас обманывают посторонние люди, мы удивляемся, возмущаемся, сетуем на их характер и воспитание и.. отпускаем эту ситуацию, не особенно "ранясь" ею. Но как быть, если "удар в спину" нанёс близкий человек? Когда буквально с головой накрывает волна боли, обиды, разочарования. Когда разрывает душу и сердце и нечем дышать. Когда снова и снова, словно замедленные кадры киноленты, видишь как он предаёт тебя, обманывает, выносит на чей-то суд и осмеяние очень личное..

Как не очерстветь в такой ситуации, понять и принять подобное? Как не озлобиться и не замкнуться? Как не утратить доверие после этого ко всем? Как выйти из состояния "ёжика", готового шипеть и колоть иголками каждого, подошедшего чуть ближе положенного?..



Представьте на мгновение себя в подобной ситуации. Что бы вы ощутили и что сделали??

И ещё вот такой момент: с вами поступили подобным образом, но ваши чувства оказались сильнее обстоятельств, и вы поверили извинениям. Приняли человека. Но через какое-то время поняли, что он снова нечестен. Обманывает раз за разом, ведёт какую-то игру за вашей спиной, но жутко обижается из-за вашего отчуждения, не понимая, что доверие - это ощущение полного спокойствия и отсутствие каких-либо сомнений.. Это фундамент любых отношений. И, если он дал трещину, невозможно его укрепить в одиночку. Тут нужна совместная работа. Желание и готовность избавиться от своих слабостей. Сила и мужество. Ответственность за свои слова и поступки..

А что думаете по этому поводу вы?

Комментарии поставлю скрытыми, чтобы каждый мог поделиться наболевшим и высказать свой взгляд на проблему.

 

Дружба начинается и зиждется на доверии.



 

Главная сущность любви — доверие. Анна Сталь



 

Доверить другому чужую тайну — предательство.. Вольтер



 

Предательства совершаются чаще всего не по обдуманному намерению, а по слабости характера.

Франсуа Ларошфуко