“Традиционный смысл, вкладываемый в понятие “делегирование” прав и полномочий, придает самому процессу неверную окраску. Рациональное распределение нагрузок – это отнюдь не “делегирование”, не перекладывание своих функций на других, а частичное высвобождение своего времени для концентрирования сил и внимания на наиболее…

Сейчас, как никогда, с развитием интернета и современных технологий появляется возможность быт свободным и заниматься тем, чем хочется. Получение пассивного дохода — один из таких способов. Варианты получения пассивного дохода разнообразны также как получаемый объём прибыли. Он может колебаться от нескольких тысяч, до нескольких сотен тысяч и более, всё зависит от того чем вы готовы заниматься и сколько усилий, средств готовы вкладывать. Типичный вариант получения пассивного дохода — сдача в аренду недвижимости, но чтобы её сдавать нужно ещё её иметь. Сдача в аренду неплохой бизнес при минимуме усилий, если у вас есть средства и вы готовы их вкладывать. Покупка акций, выгодное вложение средств во что-либо тоже неплохой вариант, но более рискованный. Поэтому мы остановимся ещё на одном варианте вложения ваших средств, сил и времени — это пассивный доход с бизнеса в интернете, онлайн бизнеса. Думаю не стоит упоминать какими темпами сейчас развивается интернет и средства связи. Интернет сейчас везде, он домашних компьютеров, ноутбуков до телефонов, приставок, часов и т.д. Аудитория и охват различных областей жизни колоссален! И главное, продавая что-то в интернете вы может продать это снова и снова, так как одна и также информация может продаваться по нескольку раз разным клиентам. Продажа информации и информационных продуктов одна из сфер [...]

Здравствуйте. В завершение темы делегирования мы рассмотрим такое явление как «обратное делегирование». Возможно, кому-то это понятие не знакомо, поэтому для начала мы разберемся с тем, что же это такое. Обратное делегирование – происходит, когда работник, которому Вы делегировали какую-то работу, пытается обсудить с Вами как ее делать, просит точных указаний и фактически делегирует обратно Вам [...]

Здравствуйте. Сегодня еще один пост о делегировании. Мы уже затрагивали тему делегирования в статьях делегированием рутины и Делегирование мелких задач. Зачем нужно делегировать ответственность? Когда Вы делегируете какую-то работу, важно передавать не только задания и права на их выполнение, но и ответственность. Это очень важно, ведь в противном случае вы будете постоянно отвлекаться, решая за [...]

Всем привет. Продолжим рассказ о делегировании. В прошлом выпуске мы разобрались с делегированием рутины. Теперь рассмотрим делегирование мелких разовых дел. Важно уметь делегировать не только постоянную работу, но и разовые мелкие дела. Многие люди, делегируя часть своей работы, забивают время разной мелочевкой. Это происходит потому, что, кажется проще и быстрее самостоятельно сделать эту мелочь, чем [...]