2013-10-22 10:45:14
Впервые о глобальном потеплении заговорили ... о повышении средней глобальной приземной температуры ...
+ развернуть текстсохранённая копия
Впервые о глобальном потеплении заговорили еще в 60-х годах прошлого столетия. На основе многолетних наблюдений ученые пришли к выводу о повышении средней глобальной приземной температуры воздуха на несколько десятых градуса. На уровне отчетов ООН об этом явлении заговорили в 1980-е годы в США. Прозвучали данные о том, что за последние 100 лет температура воздуха у [...]
2013-10-14 16:00:29
Пусть помнит каждый человек на долгие года, Дороже золота всегда ценилась лишь вода. Будущие войны ...
+ развернуть текстсохранённая копия
Пусть помнит каждый человек на долгие года, Дороже золота всегда ценилась лишь вода. Будущие войны могут быть вызваны спорами не за золото или нефть, а за наиболее доступный сейчас людям ресурс — воду. Читать далее... Hi-News.ru - Новости высоких технологий. | Комментарии: 6 Посмотреть все записи в категории Исследования, Наука.
Глобальный мир: уроки о новой жизни человечества – 30. Спасибо, что вы вновь с нами, участвуете в цикле бесед о новой жизни. Мы очень рады побеседовать с вами о новых деловых отношениях, о которых шла речь в двух прошлых беседах. Сейчас продолжим и разовьем эту большую тему, имеющую огромный потенциал, потому что хотим научиться тому, как интегральный подход к жизни реализуется в деловом мире. Все мы работаем в тех или иных организациях, занимаем те или иные должности. Кроме работы есть еще семья, независимо от того, женат человек или нет. Но большую часть своего времени взрослый человек проводит на работе. Поэтому очень важно выработать идеи интегрального подхода для тех мест, где люди работают, развиваются и реализуют себя в жизни, проводят много времени, отдают много сил и внимания. В прошлой беседе Вы представили свой подход в рамках конференции руководителей отделов кадров и человеческих ресурсов. И этот особый подход был передан коллективу дирекции и высшему руководству – именно они решают, нанять ли консультанта.
Согласно данным представленным в последнем отчёте IPCC человечество ожидает четыре возможных сценария развития человечества и связанных с ними климатических изменений, сообщает журнал NewScientist.
К 2100 году среднегодовая температура на Земле поднимется на 0,3 - 4,8°C по сравнению с последним десятилетием XX века. Разброс прогнозных значений роста глобальных температур достаточно большой. Насколько конкретно поднимется температура всецело зависит от того сколько нас будет на Земле; "услугами", какой энергетики мы будет пользоваться; что будем есть; в каких домах будем жить и на чём ездить.... Читать далее >>
Источник: Priroda.SU - Новости о природе и экологии; Раздел: Глобальная экология
2013-10-08 21:49:43
Приветствую Вас дорогие читатели! Давненько не было новенькой информации, но думаю, что от этого ...
+ развернуть текстсохранённая копия
Приветствую Вас дорогие читатели! Давненько не было новенькой информации, но думаю, что от этого можно извлечь и пользу. Было время для повторного просмотра любимых материалов Но теперь, уже все повторив, приступим снова к изучению новенького Сегодня, как я обещала … Продолжить чтение →
Глобальный мир: уроки о новой жизни человечества – 30. Спасибо, что вы вновь с нами, участвуете в цикле бесед о новой жизни. Мы очень рады побеседовать с вами о новых деловых отношениях, о которых шла речь в двух прошлых беседах. Сейчас продолжим и разовьем эту большую тему, имеющую огромный потенциал, потому что хотим научиться тому, как интегральный подход к жизни реализуется в деловом мире. Все мы работаем в тех или иных организациях, занимаем те или иные должности. Кроме работы есть еще семья, независимо от того, женат человек или нет. Но большую часть своего времени взрослый человек проводит на работе. Поэтому очень важно выработать идеи интегрального подхода для тех мест, где люди работают, развиваются и реализуют себя в жизни, проводят много времени, отдают много сил и внимания. В прошлой беседе Вы представили свой подход в рамках конференции руководителей отделов кадров и человеческих ресурсов. И этот особый подход был передан коллективу дирекции и высшему руководству – именно они решают, нанять ли консультанта.
