Сегодня 30 апреля, вторник ГлавнаяНовостиО проектеЛичный кабинетПомощьКонтакты Сделать стартовойКарта сайтаНаписать администрации
Поиск по сайту
 
Ваше мнение
Какой рейтинг вас больше интересует?
 
 
 
 
 
Проголосовало: 7272
Кнопка
BlogRider.ru - Каталог блогов Рунета
получить код
Работа для студентов
Работа для студентов
Голосов: 4
Адрес блога: http://www.extrajob.by
Добавлен: 2008-06-11 10:47:11 блограйдером Gena84
 

Как создать рабочее настроение?

2012-04-17 15:47:55 (читать в оригинале)

устали? взбодритесь!Наверняка вы не раз замечали, как много в нашей повседневной жизни зависит от настроения как своего, так и других людей. Когда настроение хорошее, то и работа делается легче и быстрее, а когда плохое – делать вообще ничего не хочется. Американские исследователи сумели экспериментально доказать, что ничто так не влияет на производительность труда, как настроение, с которым человек пришел на работу. Во власти плохого настроения мы из-за какой-то мелочи можем поссориться с коллегами, глупо провалиться на собеседовании или даже сгоряча из-за сущего пустяка подать заявление об уходе. Негативнее эмоции способны испортить нам карьеру, поэтому с ними необходимо бороться.

Настроение, как отмечают психологи, – это вовсе не следствие того, что с нами случается, а наша эмоциональная реакция на те или иные события. А это значит, что настроением можно и нужно управлять. Во-первых, все свои личные проблемы стоить забыть по дороге в офис: на работе все равно решить их полностью не удастся. А вот создать себе новые проблемы своим плохим настроением вы сумеете.

Далее


Тэги: коллектив, настроение, поднимать, полезный, работа, рабочий, совет

 


Самый-самый блог
Блогер ЖЖ все стерпит
ЖЖ все стерпит
по количеству голосов (152) в категории «Истории»
Изменения рейтинга
Категория «Политика»
Взлеты Топ 5
+256
270
CAPTAIN
+215
287
badvista.org
+189
218
www.blogpr.ru - Лента постов
+184
235
СМИ 2.5
+177
215
Ksanexx
Падения Топ 5


Загрузка...Загрузка...
BlogRider.ru не имеет отношения к публикуемым в записях блогов материалам. Все записи
взяты из открытых общедоступных источников и являются собственностью их авторов.