Журнал Витуса. Голосов: 2 Адрес блога: http://vitus-wagner.livejournal.com/ Добавлен: 2008-02-19 12:48:41 блограйдером Lurk

Вот же людям неймется

2011-09-01 16:26:16 (читать в оригинале)

В России отменили часовые пояса, вернее переименовали в часовые зоны.

This entry was originally posted at http://vitus-wagner.dreamwidth.org/657285.html. Please comment there using OpenID. Now there are comments

---

О физической невозможности

2011-09-01 13:56:38 (читать в оригинале)

В замечательной книге Д. Лухманова "Жизнь моряка" есть такой эпизод, где высокопоставленный самодур-губернатор требует от капитана Лухманова того, что на данном корабле физически невозможно сделать, и не желает слушать никаких возражений. Правда, после того как при честной попытке выполнить приказ корабль получает серезные повреждения, губернатор приносит капитану извинения:

— Вот, господа, — начал он, обращаясь к свите, — прежде чем мы оставим «Атаман», мне хотелось бы при всех сказать несколько слов нашему командиру. Он спрашивал меня, считаю ли я его виновным в том, что он не довел «Атамана» до Ханки, или я убедился в том, что «Атаман» слишком велик для Сунгачи? Да, я убедился в этом. Но мне так часто докладывают, — он пристально оглядел свиту, — о невозможности выполнить то или другое поручение, желая прикрыть этим недостаток энергии или желания, что я привык никому не верить, пока сам не убедился. До свиданья, капитан, благодарю вас за ваше прекрасное управление судном, за вашу находчивость, за вашу энергию. Я вас ни в чем не виню.

С этими словами генерал пожал мне руку и перешел на «Дозорный». Свита последовала за ним. Это была первая благодарность за два года нелегкой службы с этим самодуром.

А вспомнил я про эту историю в связи с вот этим мнением по поводу коммерциализации школы:

А деньги брать не хочется. Потому что как только родители начинают платить, они начинают ставить свои условия, учить нас, как надо учить. А многие из нас это сами неплохо знают

Как часто бывает что в отношениях с наемным специалистом люди ведут себя как самодур Гродеков. Правда, далеко не все умеют признавать свои ошибки.

Впрочем, в позиции Гродекова: "докладывают о невозможности, желая прикрыть этим недостаток энергии или желания" тоже, увы, есть своя правда.

This entry was originally posted at http://vitus-wagner.dreamwidth.org/656899.html. Please comment there using OpenID. Now there are comments

---

К вопросу о конце космической эры

2011-08-31 23:13:24 (читать в оригинале)

Решил я тут посмотреть какие планы у Элона Маска, и обнаружил что сайт www.spacex.com, вернее весь домен spacex.com из интернета пропал.

host -t soa spacex.com
;; connection timed out; no servers could be reached


Впрочем, Гугль нашел что тестовый(беспилотный) полет Дракона к ISS если все будет в порядке, намечен на 30 ноября.

А эвакуация экипажа МКС планируется, если не удастся запустить смену до 16 ноября.

This entry was originally posted at http://vitus-wagner.dreamwidth.org/656839.html. Please comment there using OpenID. Now there are comments

---

О вкусной и здоровой пище

2011-08-31 22:59:32 (читать в оригинале)

"- Люблю еду зеленого цвета, - сказала золотая дракониха, доедая зеленого дракона."

Видели бы вы как мечтательно облизнулась irene_dragon когда я произнес вышеприведенную фразу.

This entry was originally posted at http://vitus-wagner.dreamwidth.org/656597.html. Please comment there using OpenID. Now there are comments

---

Классификация людей

2011-08-30 23:15:22 (читать в оригинале)

В одном обсуждении между мной slobin и neo_der_tall всплыла идея деления людей на какие-то "верхние 10%", "нижние 10%" "от середины 20% вниз".

Немного подумав, я пришел к выводу, что речь шла о некоторой шкале экономической активности. Не вдаваясь в персентили, можно на этой шкале выделить следующие интервалы:

1. Люди экономически пассивные. Работать, а тем более бунтовать, будут только под угрозой голода. Если назначить им более-менее приличное пособие, будут спокойно пить пиво под телевизором и никого не трогать. neo_der_tall считает что таковых 80%. Мне кажется что их го-о-ораздо меньше.

2. Профессионалы. Люди которые любят свою работу, в чем бы она ни заключалась, но не любят самостоятельно ее организовывать. Это как раз те люди, которые готовы месяцами ожидать выплаты долгов по зарплате, и при этом еще что-то делать, поддерживая производство на ходу. Если такого человека обеспечить, он превратит работу в хобби. Будет делать ее исключительно ради удовольствия. Один мой знакомый слесарь-инструментальщик, эмигрировав в Голландию и получая там приличное пособие, но не имея шансов устроиться по специальности в предпенсионном возрасте, прибился к музею паровых машин - надо же девать куда-то имеющиеся навыки.
По моему большинство людей относится именно к этой категории. Сам я себя именно туда отношу.


3. Индивидуальные предприниматели, фрилансеры. Люди, способные организовать труд себя, не нуждающиеся в работодателе, который возьмет на себя большую часть организационной работы и взаимодействия с государством,
но не очень готовые отвечать за других людей.

4, Руководители проектов. Люди, способные организовывать труд других людей (предпочтительно из группы 2, но если очень надо можно и из групп 1 и 3). Как правило, у этих людей есть определенный потолок, Один может справиться с командой в 10 человек, но не может с командой в 50 (где требуется промежуточный уровень), другой может 500, но не может 2500.

5. Создатели империй - можно бизнес-, можно колониальных а можно и обычных - это как фишка ляжет. Эти способны справиться с любым количеством подчиненных и любым количеством промежуточных уровней управления.

Естественно, границы разделов нечетки. Если человека из группы 2 поставить перед выбором "отказ от любимой области деятельности или руководство командой" он где-то как-то будет руководить. И может быть даже результат будет вполне удовлетворителен. Но ночью под одеялом, такой человек, работающий в должности финанстового директора, будет тайком от других членов совета директоров писать на ноутбуке код.

This entry was originally posted at http://vitus-wagner.dreamwidth.org/656139.html. Please comment there using OpenID. Now there are comments