Нові матеріали :: Журнал На каблучках Голосов: 1 Адрес блога: http://nakablychkah.info/content Добавлен: 2013-08-24 01:35:41 блограйдером alexamaleksm

Мистецтво орального сексу

2014-03-02 15:24:00 (читать в оригинале)

Оральний секс по праву вважається одним з найкрасивіших і ніжних видів сексу. Він доставляє невимовну насолоду і дарує бурю емоцій обом партнерам. Але це за умови правильного підходу до справи. Є кілька нюансів, знати про які необхідно обом сторонам, щоб ніч насолоди не перетворилася в ніч розчарувань.

---

Вся правда про нарощування вій

2014-03-02 10:32:00 (читать в оригинале)

Якщо очі - дзеркало душі, то вії - його оправа. Гарні очі з густими віями притягають і ваблять, зачаровують і зводять з розуму. Одним жінкам крупно повезло - вони з народження є володарками густих, довгих і підкручені вій. Вони можуть трохи довше вранці без поспіху попити кави - адже стояти перед дзеркалом, підмальовуючи і підкручуючи вії, не доведеться!

---

Мотиви розлучення і привід до розлучення

2014-03-01 15:28:00 (читать в оригинале)

Деякі люди вступають в шлюб один з одним, а потім розлучаються. Шлюби, які закінчуються розлученням, в більшості випадків ніколи більше не з'єднуються. В останні роки кількість розлучень по всьому світу стало збільшуватися. Які ж основні причини розлучень? Результати досліджень психологів і соціологів свідчать про те, що мотиви для розлучення і привід до розлучення мають цілий ряд обгрунтованих і необгрунтованих причин.

---

Коли пора ставити крапку у відносинах з чоловіком

2014-03-01 10:59:00 (читать в оригинале)

Багато сімейних пар все ще живуть разом, тому, що звикли один до одного. Любов давно пройшла і їх нічого більше не тримає разом - ну хіба що щасливі спільні роки. Як зрозуміти, що пора йти, починати нове життя і що другого шансу з цією людиною вже не буде?

---

Жінкам на замітку. Якщо ви стали начальником своєї подруги

2014-02-28 15:36:00 (читать в оригинале)

 Несподіваний виклик до кабінету директора - і ось ви призначені начальником відділу. Звичайно, призначення рідко буває несподіваним. Зазвичай в колективі завжди приблизно знають можливих претендентів на цю посаду. Як правило, вибирають того працівника, який найкраще справляється зі своїми службовими обов'язками. При цьому людина не завжди має задатки лідера. Якщо ви прекрасний виконавець, але вам не вистачає твердості характеру, можна пройти спеціальний тренінг, спрямований саме на це.