Профсоюз работников водного транспорта. Голосов: 1 Адрес блога: http://prwt.ru Добавлен: 2012-05-18 19:35:05

«Простой по вине работодателя. Так классифицируется в судебной практике простой, вызванный ухудшением экономической ситуации, сложным финансовым положением работодателя, неисполнением договорных обязанностей

2012-11-13 17:13:39 (читать в оригинале)

Простой-это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ч.3 ст. 72.2 ТК РФ). Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Время простоя по вине работника не оплачивается.