Какой рейтинг вас больше интересует?
|
Главная /
Каталог блоговCтраница блогера Мой маленький Мир/Записи в блоге |
Мой маленький Мир
Голосов: 1 Адрес блога: http://drupady.livejournal.com/ Добавлен: 2012-02-28 00:19:08 |
|
Sangeet Sagar (Сангит Сагар) на фестивале ВотЭтно 2011
2012-04-19 16:49:25 (читать в оригинале)Nissan Juke
2012-04-18 21:31:13 (читать в оригинале)Кандидат в сетях социальных сетей
2012-04-18 18:19:48 (читать в оригинале)Согласно опросу Careerbuilder, проведенному в 2009 году,
- 45% работодателей «пробивают» соискателей по социальным сетям при найме,
- 35% работодателей отметили, что не взяли на работу кандидатов, у которых обнаружился неподобающий контент в сетевом профиле.
Учитывая дату проведения опроса и быстрый рост социальных сетей, можно легко спрогнозировать, как выросли эти соотношения сегодня.
Что же подразумевается под «неподобающим контентом»?
- Более половины опрошенных заявили, что фотографии провокативного характера в Сети послужили основным фактором при принятии решения об отказе потенциальному кандидату. Осторожность, здравый смысл, этичность — вот три основания, на котором сегодня стоит репутация работника.
- Целых 44% указали в качестве решающего аргумента ссылки на употребления алкоголя.
Казалось бы, все очевидно. Но, согласитесь, не всегда четко можно понять, что конкретная компания сочтет «провокативным контентом». Все-таки речь идет о социальных сетях, предназначенных в том числе и для обмена впечатлениями и фотографиями. Вывод один — если вы серьезно настроены строить карьеру и при этом активно присутствовать в сетях, необходимо очень строго следить за безупречностью и чистотой вашего контента.
Как видим, реальность социальных сетей быстро входит в повседневную жизнь, влияя уже и на решения работодателей, поэтому стоит обратить внимание, что вся онлайн-информация является публичной, каковы бы ни были настройки приватности. Размещая информацию о себе в Интернете, вы буквально выпускаете ее в «свободное плавание» и не всегда сможете отследить, как и когда она повлияла на решение о вашей кандидатуре.
Таким образом, прежде чем публиковать обновление на своей страничке, имеет смысл задать простой вопрос: хотели бы вы, чтобы ваш будущий работодатель увидел или прочитал эту информацию? Если нет, просто не размещайте. Осторожность, здравый смысл, этичность — вот три основания, на котором сегодня стоит репутация работника.
Источник: Who’s Watching You On Facebook?
2leep.com |
Отдохни!
2012-04-18 17:46:02 (читать в оригинале)П.И.Чайковский - "Вальс цветов" из балета "Щелкунчик"
Alicia Keys - Empire State of Mind (Live)
2012-04-18 17:08:48 (читать в оригинале)
+265 |
299 |
MicheL1102 |
+238 |
257 |
Темы_дня |
+230 |
258 |
Bisdiv.com |
+220 |
259 |
Дневник |
+177 |
284 |
Пофигист |
-2 |
149 |
Журнал пользователя alexfox2011@mail.ru |
-4 |
147 |
Auto Motive Group Ltd. |
-6 |
240 |
Kia K3 | Cerato - Forte |
-8 |
119 |
News Formula 1 |
-10 |
135 |
BMW-guide |
Загрузка...
взяты из открытых общедоступных источников и являются собственностью их авторов.