УчКом.рф Голосов: 1 Адрес блога: http://xn--j1aefsu.xn--p1ai Добавлен: 2011-09-21 16:19:01

К эксплуатации годен! Как проверяют деловую репутацию соискателей.

2011-09-12 14:25:38 (читать в оригинале)

Сейчас ни для кого не является секретом, что практически все работодатели широко используют различные формы проверки благонадежности потенциальных сотрудников. Для того, чтобы устроиться в солидную компанию, соискателю не только приходится пройти несколько этапов собеседований, заполнить анкету и выдержать тестирование, но и заручиться хорошими рекомендациями с предыдущего места работы. А чаще всего – еще и пройти [...]

---

В ожидании очередных поправок 152-ФЗ

2011-09-08 18:24:45 (читать в оригинале)

Сегодня приводить обработку персональных данных в организации в соответствие требованиям законодательства — занятие весьма сложное, можно сказать даже невыполнимое. И связано это с отсутствием разъясняющих новые положения 152-ФЗ документов, которые должны появится только к концу года. Поэтому вместо семинарских занятий, которые в таких условиях менее информативны, наш эксперт Алина Шатилова проведет онлайн-консультации по вопросам, касающимся [...]

---

Эффективность делового общения

2011-09-08 14:11:22 (читать в оригинале)

Деловое общение может быть как словесным, так и невербальным. Оно так же включает в себя как внутренние, так и внешние коммуникации и связи. Внешние связи Любой обмен информацией, и даже рекламу, которая проводится вне организации можно назвать внешней коммуникацией бизнеса. Внешнее общение включает в себя обмен информацией и передача сообщений для клиентов, инвесторов, или любой [...]

---

Архивы банков и финансовых коммерческих организаций

2011-09-05 19:33:26 (читать в оригинале)

Архив Банка давно перестал быть техническим участком, входящим в хозяйственный отдел. Недооценка его значения в сегодняшних условиях, недальновидная экономия, приводит к негативным последствиям, а зачастую к финансовым потерям. Ответственность за правильную организацию и соблюдение установленного порядка хранения бухгалтерских документов закреплена законодательно и возлагается на руководителей и главных бухгалтеров кредитной организации. Так, например Статья 27 Федерального [...]

---

Премирование. Как сделать все правильно?

2011-08-29 09:55:29 (читать в оригинале)

Материальное стимулирование в виде премии не является достаточно эффективным в связи с его небольшим размером. Безусловно, у различных должностных позиций по-разному соотносятся оклад и премия. Но все же, если Вы хотите простимулировать работников и тем самым оказать влияние на производительность труда и его качественные характеристики, размер премии должен составлять как минимум пятую часть оклада. Нет [...]