Конструктор Успеха Голосов: 1 Адрес блога: http://constructorus.ru Добавлен: 2011-04-22 14:19:21 блограйдером constructorus

Образовательный туризм

2014-05-24 06:38:40 (читать в оригинале)

Говорят, что если ты узнал сегодня что-то новое, день прошел не зря. Тема образования — в самом широком смысле этого слова – наверное, никогда не утратит своей актуальности. Ведь развитие — это синоним движения, а движение в любых своих проявлениях это и есть жизнь. Так что не будем стоять на месте, тем более что сегодня [...]

---

Как сломать крепость недоверия и добиться расположения

2014-05-23 04:55:58 (читать в оригинале)

Любой человек – это сложная система, крепость. В этом запутанном микромире господствуют свои порядки, здесь царят определенные психологические особенности. Все мы по-разному смотрим на мир, воспринимаем реальность. И, как любая крепость, человеческая психика отличается неприступной системой защиты. Если вы хотите оказывать влияние на человека, то необходимо пробраться через сложную охрану и надежных стражников, расположенных в [...]

---

Чувство вины: польза и вред, как избавиться

2014-05-22 07:36:57 (читать в оригинале)

Кто из нас не сталкивался в своей жизни с чувством вины? Это болезненное ощущение часто доставляет неудобства, давит на нас. Хотя чувство вины несет не только негативную функцию. Ведь именно с его помощью мы можем отличить добро от зла. Оно помогает нам сопереживать окружающим. Если по каким-то причинам мы нарушили свои обещания, подвели другого человека, [...]

---

Отпуск с учетом темперамента

2014-05-21 08:57:53 (читать в оригинале)

Как-то хорошая знакомая поделилась со мной восторгами по поводу отдыха на известном крымском курорте. Вспомнив через год про ее эмоциональные отзывы, я отравилась на поиски отпускного счастья в тот же городок. И… получила полное разочарование. По возвращении долго размышляла, почему так раздражал усеянный телами соотечественников пляж и маленький выбор экскурсий в местном турбюро. Потом поняла, [...]

---

Закон Йеркса-Додсона (оптимум мотивации)

2014-05-20 08:10:39 (читать в оригинале)

Многие руководители понимают, что своих работников следует мотивировать для получения выдающихся результатов. Обычный человек полагает, что между силой мотивации и конечным результатом имеется прямая связь: чем больше благ вы пообещаете сотруднику, тем лучше он будет работать. Но в этой теории есть свои подводные камни. Еще в начале прошлого века британские психологи Роберт Йеркс и Джон [...]