Сomparison-line Голосов: 1 Адрес блога: http://comparison-line.ru Добавлен: 2010-11-26 13:42:23 блограйдером kottx

Нетехнические руководители

2012-08-09 11:11:19 (читать в оригинале)

Нетехнические руководители, с которыми вы работаете, также ожидают от вас, что вы установите направление деятельности группы в соответствии с требованиями пользователей. Когда они запрашивают информацию о состоянии, они хотят узнать о вашей производительности, выраженной в требованиях, задачах и сроках, которые были установлены. Они не хотят быть засыпанными техническими деталями. Тем не менее, если они просят [...]

---

Они не желают ничего знать о технических деталях

2012-08-09 11:10:02 (читать в оригинале)

Вообще, другим руководителям, с которыми вы работаете, нужна уверенность, что вы и ваша группа сможете выполнить то, что им нужно и когда им нужно. Они не желают ничего знать о технических деталях того, что вам необходимо будет сделать, и рассчитывают, что вы сами определите требования, которые им нужны. Убедитесь, что любые крайние сроки, которые вы [...]

---

Работа с нетехническими руководителями

2012-08-09 11:07:41 (читать в оригинале)

Технический директор должен хорошо уметь совместно работать с нетехническими руководителями в своей цепи управления и пользовательской базе. Ключевыми компонентами успешных взаимоотношений с нетехническими директорами являются общение и оправдание ожиданий. Применяйте диаграммы и количественные данные, относящиеся к деловым задачам компании и группы. Для технического директора взаимоотношения с нетехническими руководителями — ключ к успеху и удовлетворенности работой. [...]

---

Работа с вашими сотрудниками

2012-08-09 11:06:30 (читать в оригинале)

Сотрудники технического директора - значительная часть его работы. Ему необходимо поддерживать их высокий моральный дух и сохранять их удовлетворенность от работы с ним. Кроме того, ему нужно способствовать их хорошей производительности и быть уверенным, что они знают, чего от них ждут. Будьте хорошим примером для подражания Директор влияет на поведение его группы тем, как он [...]

---

Избыточный контроль

2012-08-09 11:04:55 (читать в оригинале)

Технический директор обычно любит быть вовлеченным в жизнь персонала и их проекты. Он интересуется тем, как они решают проблемы, которые он ставит, и новыми технологиями, которые они привносят в компанию. Однако ему следует опасаться того, чтобы его интерес и его знания того, как решать многие проблемы, с которыми они могут сталкиваться впервые, не привели к [...]