Rabota.ru Голосов: 1 Адрес блога: http://orenburg.rabota.ru/ Добавлен: 2010-10-13 22:42:46

Основные аспекты трудоустройства через кадровые агентства

2013-06-22 02:18:14 (читать в оригинале)

Для того, что бы ускорить процесс поиска работы необходимо четко понимать, что именно мы являемся главным продуктом на рынке труда и от того, как мы себя позиционируем, зависит дальнейшая наша судьба. Иногда соискатели уверены, что найти работу, для них не составит труда.

---

Почему молчат эйчары?

2013-06-17 10:53:53 (читать в оригинале)

Довольно часто кандидаты жалуются на то, что работодатели не очень активно интересуются их резюме. По мнению соискателей, HR-специалисты предъявляют слишком высокие требования к будущим сотрудникам. Но прежде чем обвинять рекрутеров, следует еще раз перечитать свое CV и, возможно, проделать работу над ошибками. Читать далее

---

Усатые сотрудники

2013-06-17 09:48:40 (читать в оригинале)

В разгар рабочего дня, среди суеты и в условиях аврала иногда так хочется обнять или хотя бы погладить что-то теплое, мягкое и пушистое. Например, кота. Впрочем, подошел бы даже хомяк, однако руководство не всегда разрешает сотрудникам заводить живность на рабочем месте. Портал Rabota.ru поинтересовался, какие животные обитают в российских офисах и какую роль они играют в жизни работников. Читать далее

---

HR-тренинги: ярмарка компетенций

2013-06-17 08:52:00 (читать в оригинале)

Специалист по персоналу каждый день сталкивается с рекламой многочисленных тренингов, приглашениями на семинары и анонсами HR-конференций. Стоит ли посещать такие мероприятия и как часто? Сколько семинаров нужно новичку для освоения профессии? Как выбрать действительно эффективный тренинг? Сориентироваться в мире ивентов для сферы HR помогут эксперты рынка труда. Читать далее

---

Работать со звездой хочет половина россиян

2013-06-13 10:41:56 (читать в оригинале)

Работа в команде — важный фактор, предопределяющий успех любых начинаний. Однако на практике возникают ситуации, когда работники не только не могут, но и принципиально не хотят коммуницировать со своими коллегами. Что делать в этом случае? Возможно, следует пригласить на работу известного бизнесмена или популярного продюсера. Читать далее