Выводы простого человека Голосов: 7 Адрес блога: http://goblin-gaga.livejournal.com/ Добавлен: 2007-10-25 14:12:19 блограйдером Lurk

Как я и моя фирма прошли программу командообазования, мои впечатления!

2015-04-07 19:23:59 (читать в оригинале)



Совсем недавно я стала главным руководителем на предприятии. Скажу сразу, к своей цели я шла долго, упорно и кропотливо работая.
В связи с определенными условиями, трудностями на производстве, штатный состав сотрудников постоянно менялся, люди уходили, на их места приходили новые работники.
Заняв такую должность, первостепенной проблемой стала – неорганизованность коллектива, конфликтность между сотрудниками, постоянные сплетни и склоки, а главное у них не было командного духа.
Переговорив с учредителями компании, мы решили, что наших подчиненных нужно заинтересовать общим делом, вне стен рабочего помещения.
Партнеры и друзья порекомендовали мне обратиться в Тeamlab – компанию, по развитию командных эффектов в бизнес – организациях. На сайте teamlab.ru , я прочитала массу положительных отзывов, от игроков, которые поучаствовали в командообразовании и приобрели колоссальный опыт в общении и терпимости друг к другу.
Говоря простым языком, командообразование состоит из многообразных подходов и технологий, позволяющих создавать и развивать команды в организациях.
Вообще, в наше время набирает все большую популярность командные соревнования и различные квесты.



Связавшись с консультантами Тeamlab, я выбрала для нашего коллектива активную деловую игру « Миссия выполнима», которую они успешно выполнили.
Из плюсов командообразования, хотелось бы выделить несколько пунктов:
- под наш коллектив составили отличный сценарий, учитывались и возрастные данные сотрудников;
- для руководящего состава, в том числе и для меня, отводилась роль второго звена, с целью показа того, что на любом «поле сражений», все находятся на равных условиях;
- вся подготовка заняла кратчайшие сроки;
- приемлемая и низкая цена, а главное сервис предоставления услуг был на высшем уровне.
Резюмируя выше сказанное, хочется сказать, что цель, с которой я обратилась в компанию
Тeamlab, была достигнута – сотрудники и я, приобрели колоссальный опыт в общении, барьер «субординации» был преодолен, мы научились, сообща находить выход из трудной ситуации, каждый член команды мог спокойно довериться другому участнику.
Возникали и конфликтные ситуации, которые мы преодолели, проявляя терпимость и уважение друг другу.
На сегодняшний день, в нашем коллективе спокойная рабочая обстановка, нормативный план превышает все показатели, за спиной перестали шептаться и сплетничать, мы стали одной большой дружной семьей!