Самосовершенствование! Голосов: 1 Адрес блога: http://newme.biz Добавлен: 2009-10-27 19:11:28 блограйдером Inspiracion

Морально-этические принципы управления. Часть 18

2014-04-24 11:48:46 (читать в оригинале)

В случае выявления первых симптомов неудовлетворительной работы работника в коллективе, нужно провести с ним индивидуальную беседу. Это необходимо сделать без свидетелей и посторонних лиц, желательно, в кабинете руководителя. При этом, работника необходимо предупредить, что разговор будет происходить сугубо между ним и руководителем, и не получит распространение вне кабинета.Читать продолжение статьи Морально-этические принципы управления. Часть 18 […]

---

Морально-этические принципы управления. Часть 17

2014-04-24 11:43:12 (читать в оригинале)

2.6. Не напоминать работнику о преимуществах и благах, связанных с новой должностью. При незначительном повышении — не делать из этого «знаменательного события».Читать продолжение статьи Морально-этические принципы управления. Часть 17 Copyright © New me - Самосовершенствование!, 2014. Все права защищены. Хотите узнать больше? Посмотреть все записи в категории Психология лидера.

---

Морально-этические принципы управления. Часть 16

2014-04-24 11:35:42 (читать в оригинале)

Именно эти специальные проблемы и составляют то главное, что оправдывает существование руководящей должности. Вся работа, за которую отвечает руководитель — ее качество и количество — напрямую зависят от правильного решения таких проблем, морального состояния подчиненных, а следовательно, отражается на производительности труда.Читать продолжение статьи Морально-этические принципы управления. Часть 16 Copyright © New me - Самосовершенствование!, 2014. […]

---

Морально-этические принципы управления. Часть 15

2014-04-24 11:31:05 (читать в оригинале)

После того как задача доведена до работника, руководитель должен создать наилучшие условия для его своевременного и качественного выполнения, обнаружив тем самым доверие к способностям, умениям и трудолюбию подчиненного.Читать продолжение статьи Морально-этические принципы управления. Часть 15 Copyright © New me - Самосовершенствование!, 2014. Все права защищены. Хотите узнать больше? Посмотреть все записи в категории Психология лидера.

---

Морально-этические принципы управления. Часть 14

2014-04-23 18:21:42 (читать в оригинале)

Путем направления беседы, умело воздействуя на сотрудника, руководитель должен проводить принципиальную линию, преодолевать неправильные суждения — не быть амбициозным, не прибегая к крайностям, не ругаясь и не настраивая сотрудника против себя, — преодолевая сухость и резкость в отношении. При этом необходимо учитывать, что лучше цель достигается при взаимном обмене мнениями.Читать продолжение статьи Морально-этические принципы управления. […]