Самосовершенствование! Голосов: 1 Адрес блога: http://newme.biz Добавлен: 2009-10-27 19:11:28 блограйдером Inspiracion

Психология организаторской деятельности руководителя. Часть 18

2014-09-10 11:20:15 (читать в оригинале)

Иногда способом решения внутригруппового конфликта может быть подавление, когда руководитель (лучше вместе с группой) занимает непримиримую позицию, например к нарушителям трудовой дисциплины.Читать продолжение статьи Психология организаторской деятельности руководителя. Часть 18 Copyright © New me - Самосовершенствование!, 2014. Все права защищены. Хотите узнать больше? Посмотреть все записи в категории Психология управления.

---

Психология организаторской деятельности руководителя. Часть 17

2014-09-09 15:46:08 (читать в оригинале)

Первым делом нужно выяснить суть конфликта, его причины и намерения конфликтующих сторон, а потом уже выбирать стратегию и метод устранения конфликтной ситуации. Руководитель должен определиться, какую из сторон он поддерживает, считает ложными позиции обоими. Во всяком случае хуже всего «стратегическая политика», попытка спрятаться от конфликта или делать вид, что его не существует.Читать продолжение статьи Психология […]

---

Психология организаторской деятельности руководителя. Часть 16

2014-09-09 11:45:42 (читать в оригинале)

Наблюдения показывают, что в коллективе всегда имеет место скрытый конфликт, который, как правило, является отрицательным. Наоборот, некоторая контролируемая величина такого конфликта и напряжения в коллективе стимулирует рост умственной и физической энергии, человек чувствует приятное возбуждение, порождает творческое соревнование и соперничество, стремление работать больше и лучше.Читать продолжение статьи Психология организаторской деятельности руководителя. Часть 16 Copyright © […]

---

Психология организаторской деятельности руководителя. Часть 15

2014-09-09 11:41:15 (читать в оригинале)

По составу участников конфликты делятся на горизонтальные (между коллегами) и вертикальные, когда инициаторами конфликта выступает подчиненный (подчиненный — руководитель) или руководитель (руководитель — подчиненный, руководитель — группа подчиненных).Читать продолжение статьи Психология организаторской деятельности руководителя. Часть 15 Copyright © New me - Самосовершенствование!, 2014. Все права защищены. Хотите узнать больше? Посмотреть все записи в категории Психология […]

---

Психология организаторской деятельности руководителя. Часть 14

2014-09-08 15:46:24 (читать в оригинале)

Иногда противостояние двух лиц или групп приобретает довольно жесткий характер, когда ведется борьба за иерархическое лидерство в организации, регионе или во всем обществе.Читать продолжение статьи Психология организаторской деятельности руководителя. Часть 14 Copyright © New me - Самосовершенствование!, 2014. Все права защищены. Хотите узнать больше? Посмотреть все записи в категории Психология управления.