Нередко работодатели паникуют и хватаются за голову: — «Сбились с ног в поисках хорошего продажника, караул, работать некому!». А так ли компания заинтересована в мотивации этого сотрудника, чтобы он пошел работать именно в эту организацию?

Читать далее...

Многие руководители компаний искренне считают, что мотивировать сотрудников на совершение трудовых подвигов, соблюдение сроков сдачи проектов, выполнение тех или иных задач могут только деньги. Вот почему в большинстве фирм сегодня внедряются бонусные системы за перевыполненные планы, вручаются денежные премии, существуют надбавки и сверхурочные. Дополнительные деньги, как и любые другие материальные стимулы, например, оплачиваемый отпуск или…

Статья Несколько действенных способов мотивировать персонал компании впервые появилась на Mafkey блог про успех и саморазвитие.

В современном представлении характеристика — рудимент, оставшийся от советского времени. Главные недостатки устаревшего инструмента оценки — формальность и неполная достоверность данных. И все же случается, когда производственная характеристика нужна.

Читать далее...