Да, скифы — мы! Да, азиаты — мы!

Пожизненный найм — необычная для России форма гарантированной занятости, применяемая в нашей компании, крупных компаниях и государственных учреждениях Японии, а также в некоторых корпорациях США. Эта система возникла после второй мировой войны и доказала свою жизнеспособность и эффективность.

Человек в молодом возрасте поступает на работу в компанию и работает там до выхода на пенсию. За это время в рамках одной компании сотрудник может поменять несколько мест, сменить сферу деятельности, продвинуться по службе. Преимущество пожизненного найма в том, что каждый сотрудник в мыслях напрямую связывает себя с компанией, на которую он работает, понимает, что его личное процветание зависит от процветания его корпорации.

Наша система создаёт у сотрудников уверенность в завтрашнем дне. Вместе с тем, пожизненный найм несёт и определённые риски. Мы не можем гарантировать социальных гарантий в случае банкротства или значительного ухудшения финансового положения компании. Соглашения о пожизненных гарантиях занятости не записаны в официальных документах и носят характер социального договора.